Leiter für industrielle Projekte (m/w/d)

Im Zuge einer neu geschaffenen Position suchen wir in Vollzeit (38,5Std./Woche/Gleitzeit) schnellstmöglich einen:

Leiter für industrielle Projekte (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Identifizierung von Verbesserungspotentialen im Wertstrom (z.B. VSM)
  • Implementierung und Pflege standardisierter Vorlagen und Abläufe im Projektmanagement
  • Erstellung von Investitions-/ Projektanträgen und Vorstellung bei der obersten Leitung
  • Erstellung von Änderungsanträgen für neue Projekte
  • Zusammenstellung von Projektteams, Arbeitspaketen und Terminplanungen in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern der betroffenen Bereiche (z.B. Herstellung, Technik, QS, IT, etc.)
  • Erstellung von bzw. Unterstützung bei der Anforderungsentwicklung (URS, Risikoanalysen) für neue Systeme / Anlagen
  • Führung, Leitung und Überwachung der laufenden Projekte unter Einhaltung der Vorgaben für Zeit, Budget und Qualität
  • Regelmäßige Berichterstattung an den Projektsponsor / an die oberste Leitung
  • Leitung von Kick-off und Review- Meetings
  • Einholen von Angeboten und Verhandlung der Preise mit den Lieferanten
  • Unterstützung bei Maschinenabnahmen
  • Unterstützung der Produktion bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen (z.B. 5S, PDCA…)
  • Auslösen von Bestellungen im Rahmen der projektspezifischen Budgets
  • Berichtslinie: Geschäftsführung Panpharma GmbH

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium wie z.B. Pharmatechnik o.ä.
  • Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Projekten und Projektteams zwingend notwendig
  • Systematische und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsgeschick
  • Kommunikationsvermögen, Überzeugungsstärke und fachübergreifende Moderation
  • Fähigkeit auch unter Druck Entscheidungen zu treffen
  • Gute, flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung in einem familiären Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, gelegen in einer attraktiven Region mit hohem Freizeit- und Lebenswert unweit von Hamburg. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail an unser Karriereportal: Karriere@panpharma.de

E-Mail sendenDownload

Unser Recruiting-prozess

Etappe 1 – Ihre Bewerbung

Etappe 2 – Vorauswahl

Ihre Bewerbung wird von der Leitung des Personalwesens zusammen mit den Fachabteilungen geprüft.

Etappe 3 – Gespräche

Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, werden Sie zu einem ersten persönlichen oder Online-Gespräch mit dem Personalleiter und dem Leiter der Fachabteilung eingeladen. Wenn dieses erste Interview überzeugend verläuft, werden Sie zu einem zweiten Kennenlernen vor Ort eingeladen, welches immer vor der Einstellung stattfindet.

Etappe 4 – Vertragsangebot

Wenn auch das zweite Interview erfolgreich war, erhalten Sie eine mündliche Zusage und es wird Ihnen ein Vertragsangebot unterbreitet.
Im Falle einer Absage nehmen wir ebenfalls Kontakt mit Ihnen auf, um Sie von unserer Entscheidung zu unterrichten. Sie können gern den Personalleiter nach den Entscheidungskriterien fragen.

Praktika für Schüler und Studenten

Praktika in der Panpharma-Gruppe sind mehr als eine Ausbildungszeit, sie sind die Gelegenheit, ein Tätigkeitsfeld und unser Unternehmen kennenzulernen und so ggf. ihren späteren Berufsstart bei uns vorzubereiten. Die Panpharma-Gruppe bietet Schülern und Studenten Praktika in verschiedenen Berufen und Aufgabenbereichen an.

Bei Ihrer Ankunft im Unternehmen werden Sie von einem Betreuer in Empfang genommen. Er ist während der Praktikumszeit Ihre Bezugsperson und erleichtert Ihre Integration in die jeweiligen Abteilungen. Er ist auch der Hauptansprechpartner Ihrer Schule oder Ihrer Universität.

Während Ihrer Zeit bei uns, haben Sie die Möglichkeit, ein Berufsfeld oder einen Tätigkeitsbereich näher kennenzulernen und Ihre Kompetenzen zu entwickeln. Bei entsprechendem Personalbedarf besteht die Möglichkeit nach erfolgreichem Abschluss ihres Praktikums in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.