Mitarbeitenden Projektleiter für die LIMS-Implementierung (m/w/d) in der Abt. Qualitätskontrolle

Wir suchen, befristet für ca. 2 Jahre in Vollzeit (38,5Std./Woche), möglichst ab dem 1. April 2020 einen:

Mitarbeitenden Projektleiter für die LIMS-Implementierung (m/w/d) in der Abt. Qualitätskontrolle

 Ihre Aufgaben:

  • Organisation und Koordinierung der Projektschritte für die Erstellung, Migration und Qualifizierung des LIMS inklusive Geräteanbindung und Ressourcenmanagement
  • Reporterstellung aus dem LIMS
  • Erstellung von Vorgabedokumenten, wie Prozessbeschreibungen, Migrationsvorlagen und Arbeitsanweisungen
  • Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Abteilungen wie IT, Produktion, Vertrieb, Finanzen etc.
  • Anpassung der Laborabläufe an die Funktionalität von GUS-LIMS und Schulung der Labormitarbeiter auf die neuen Abläufe und Anweisungen
  • Aktive Mitarbeit während der Umsetzungsphase wie z.B. Datenmigration, ggf. Unterstützung bei weiteren Projekten in der QK
  • Im Vertretungsfall Unterstützung und Mitarbeit bei der QK-seitigen Freigabe von Ausgangsstoffen und Fertigprodukten

 Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium wie z.B. Pharmazie, Lebensmittelchemie oder Bioinformatik
  • Laborerfahrung und Erfahrung im Umgang mit einem LIMS (idealerweise mit GUS-LIMS) zwingend notwendig
  • Erste Erfahrung mit der Implementierung eines LIMS
  • Erfahrung im Projektmanagement erwünscht
  • Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle und GMP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Systematische und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsgeschick
  • Kommunikationsvermögen, Überzeugungsstärke und fachübergreifende Moderation
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif in einem familiären Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, gelegen in einer attraktiven Region mit hohem Freizeit- und Lebenswert unweit von Hamburg. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail an unser Karriereportal: Karriere@panpharma.de

E-Mail sendenDownload

Unser Recruiting-prozess

Etappe 1 – Ihre Bewerbung

Etappe 2 – Vorauswahl

Ihre Bewerbung wird von der Leitung des Personalwesens zusammen mit den Fachabteilungen geprüft.

Etappe 3 – Gespräche

Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, werden Sie zu einem ersten persönlichen oder Online-Gespräch mit dem Personalleiter und dem Leiter der Fachabteilung eingeladen. Wenn dieses erste Interview überzeugend verläuft, werden Sie zu einem zweiten Kennenlernen vor Ort eingeladen, welches immer vor der Einstellung stattfindet.

Etappe 4 – Vertragsangebot

Wenn auch das zweite Interview erfolgreich war, erhalten Sie eine mündliche Zusage und es wird Ihnen ein Vertragsangebot unterbreitet.
Im Falle einer Absage nehmen wir ebenfalls Kontakt mit Ihnen auf, um Sie von unserer Entscheidung zu unterrichten. Sie können gern den Personalleiter nach den Entscheidungskriterien fragen.

Praktika für Schüler und Studenten

Praktika in der Panpharma-Gruppe sind mehr als eine Ausbildungszeit, sie sind die Gelegenheit, ein Tätigkeitsfeld und unser Unternehmen kennenzulernen und so ggf. ihren späteren Berufsstart bei uns vorzubereiten. Die Panpharma-Gruppe bietet Schülern und Studenten Praktika in verschiedenen Berufen und Aufgabenbereichen an.

Bei Ihrer Ankunft im Unternehmen werden Sie von einem Betreuer in Empfang genommen. Er ist während der Praktikumszeit Ihre Bezugsperson und erleichtert Ihre Integration in die jeweiligen Abteilungen. Er ist auch der Hauptansprechpartner Ihrer Schule oder Ihrer Universität.

Während Ihrer Zeit bei uns, haben Sie die Möglichkeit, ein Berufsfeld oder einen Tätigkeitsbereich näher kennenzulernen und Ihre Kompetenzen zu entwickeln. Bei entsprechendem Personalbedarf besteht die Möglichkeit nach erfolgreichem Abschluss ihres Praktikums in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.