Prozesstechniker (m/w/d) in der Abt. Produktion

Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (38,5Std./Woche im 3-Schichtsystem) eine Unterstützung als:

Prozesstechniker (m/w/d) in der Abt. Produktion

Ihre Aufgaben:

  • Wartung, Montage und Reparatur von Produktionsanlagen
  • Betreuung des Maschinenparks während der laufenden Produktion im Dreischichtbetrieb
  • Analyse von Fehlern und Störungen, incl. Störungsbehebung
  • Austausch von elektronischen und mechanischen Komponenten
  • Dokumentation aller Arbeiten nach GMP-Richtlinien
  • Unterstützung bei der Serialisierung
  • Mitarbeit bei und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Berichtslinie: Prozessingenieur und Schichtleiter

 Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder ähnliche Qualifikation mit techn. Hintergrund
  • Mehrjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb der pharmazeutischen Industrie
  • Berufserfahrung im Bereich der Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik
  • Erste Erfahrungen zum Thema Serialisierung sind wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in kontinuierlichen, gesteuerten Prozessverbesserungen
  • Sicherer Umgang in der Datendokumentation, insbesondere nach GMP Anforderungen
  • Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit, Wochenendarbeit sowie Wochenendrufbereitschaft
  • Eigenverantwortliches und exaktes Arbeiten
  • Belastbarkeit
  • MS-Office-Kenntnisse, v.a. Word- und Excel

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif in einem familiären Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, gelegen in einer attraktiven Region mit hohem Freizeit- und Lebenswert, unweit von Hamburg.

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Unser Recruiting-prozess

Etappe 1 – Ihre Bewerbung

Etappe 2 – Vorauswahl

Ihre Bewerbung wird von der Leitung des Personalwesens zusammen mit den Fachabteilungen geprüft.

Etappe 3 – Gespräche

Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, werden Sie zu einem ersten persönlichen oder Online-Gespräch mit dem Personalleiter und dem Leiter der Fachabteilung eingeladen. Wenn dieses erste Interview überzeugend verläuft, werden Sie zu einem zweiten Kennenlernen vor Ort eingeladen, welches immer vor der Einstellung stattfindet.

Etappe 4 – Vertragsangebot

Wenn auch das zweite Interview erfolgreich war, erhalten Sie eine mündliche Zusage und es wird Ihnen ein Vertragsangebot unterbreitet.
Im Falle einer Absage nehmen wir ebenfalls Kontakt mit Ihnen auf, um Sie von unserer Entscheidung zu unterrichten. Sie können gern den Personalleiter nach den Entscheidungskriterien fragen.

Praktika für Schüler und Studenten

Praktika in der Panpharma-Gruppe sind mehr als eine Ausbildungszeit, sie sind die Gelegenheit, ein Tätigkeitsfeld und unser Unternehmen kennenzulernen und so ggf. ihren späteren Berufsstart bei uns vorzubereiten. Die Panpharma-Gruppe bietet Schülern und Studenten Praktika in verschiedenen Berufen und Aufgabenbereichen an.

Bei Ihrer Ankunft im Unternehmen werden Sie von einem Betreuer in Empfang genommen. Er ist während der Praktikumszeit Ihre Bezugsperson und erleichtert Ihre Integration in die jeweiligen Abteilungen. Er ist auch der Hauptansprechpartner Ihrer Schule oder Ihrer Universität.

Während Ihrer Zeit bei uns, haben Sie die Möglichkeit, ein Berufsfeld oder einen Tätigkeitsbereich näher kennenzulernen und Ihre Kompetenzen zu entwickeln. Bei entsprechendem Personalbedarf besteht die Möglichkeit nach erfolgreichem Abschluss ihres Praktikums in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.