Qualifizierten Fachreferenten (m/w/d) für das Auditmanagement in der Abt. Qualitätssicherung

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für die Erstellung, Pflege und Schulung der dazugehörigen Systemdokumente wie SOP´s und Templates
  • Organisation, Durchführung und Nachbereitung von externen Audits und Behördeninspektionen
  • Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von internen Audits
  • Erstellung von Maßnahmenlisten und deren Nachverfolgung
  • Kommunikation mit externen Auditoren / Inspektoren, Beantwortung von Auditberichten sowie Verfolgung und Abschluss von Maßnahmenplänen
  • Verständnis der Mängelpunkte und Bewertung der von den Fachabteilungen vorgeschlagenen Maßnahmen im Hinblick auf Eignung
  • Implementierung von Kennzahlen für das Auditmanagement
  • Statistische Auswertung zur Überprüfung und Einhaltung von Kennzahlen / Trendanalyse
  • Kontinuierliche Verbesserung des Auditmanagementsystems

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium
  • Berufserfahrung im Audit-Management im regulierten Pharma-Umfeld (GMP)
  • Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, insb. in der Sterilproduktion von Arzneimitteln sowie mit der Durchführung von Audits von Vorteil
  • Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sichere Anwendung der MS Office-Produkte
  • Deutsch und Englisch (mdl.+schriftl.) auf fließendem Niveau (C1/C2)
  • Ein gutes Organisations- und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung in einem familiären Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, gelegen in einer attraktiven Region mit hohem Freizeit- und Lebenswert unweit von Hamburg. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail an unser Karriereportal: Karriere@panpharma.de

E-Mail sendenDownload

Unser Recruiting-prozess

Etappe 1 – Ihre Bewerbung

Etappe 2 – Vorauswahl

Ihre Bewerbung wird von der Leitung des Personalwesens zusammen mit den Fachabteilungen geprüft.

Etappe 3 – Gespräche

Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, werden Sie zu einem ersten persönlichen oder Online-Gespräch mit dem Personalleiter und dem Leiter der Fachabteilung eingeladen. Wenn dieses erste Interview überzeugend verläuft, werden Sie zu einem zweiten Kennenlernen vor Ort eingeladen, welches immer vor der Einstellung stattfindet.

Etappe 4 – Vertragsangebot

Wenn auch das zweite Interview erfolgreich war, erhalten Sie eine mündliche Zusage und es wird Ihnen ein Vertragsangebot unterbreitet.
Im Falle einer Absage nehmen wir ebenfalls Kontakt mit Ihnen auf, um Sie von unserer Entscheidung zu unterrichten. Sie können gern den Personalleiter nach den Entscheidungskriterien fragen.

Praktika für Schüler und Studenten

Praktika in der Panpharma-Gruppe sind mehr als eine Ausbildungszeit, sie sind die Gelegenheit, ein Tätigkeitsfeld und unser Unternehmen kennenzulernen und so ggf. ihren späteren Berufsstart bei uns vorzubereiten. Die Panpharma-Gruppe bietet Schülern und Studenten Praktika in verschiedenen Berufen und Aufgabenbereichen an.

Bei Ihrer Ankunft im Unternehmen werden Sie von einem Betreuer in Empfang genommen. Er ist während der Praktikumszeit Ihre Bezugsperson und erleichtert Ihre Integration in die jeweiligen Abteilungen. Er ist auch der Hauptansprechpartner Ihrer Schule oder Ihrer Universität.

Während Ihrer Zeit bei uns, haben Sie die Möglichkeit, ein Berufsfeld oder einen Tätigkeitsbereich näher kennenzulernen und Ihre Kompetenzen zu entwickeln. Bei entsprechendem Personalbedarf besteht die Möglichkeit nach erfolgreichem Abschluss ihres Praktikums in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.