Qualifizierungsingenieur (m/w/d) in der Abt. Qualitätssicherung

Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (38,5Std./Woche in Gleitzeit) eine Unterstützung als:

Qualifizierungsingenieur (m/w/d) in der Abt. Qualitätssicherung

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellen der GMP-gerechten Qualifizierung der Produktionsausrüstung durch:
  1. Erstellung der Qualifizierungsdokumentation aller Qualifizierungsphasen (z.B. Risikoanalysen, FMEA, Lastenhefte und Qualifizierungspläne)
  2. Praktische Durchführung von (Re-)Qualifizierungen GMP-relevanter Anlagen und Räume, sowie Beurteilung der Ergebnisse und Berichterstellung
  3. Erstellung und Aktualisierung zugehörender SOPs und Vorlagen
  4. Schnittstellenkoordination mit den Abteilungen Produktion / Technik / Qualitätskontrolle
  5. Kommunikation mit Herstellern und externen Dienstleistern
  6. Teilnahme an behördlichen Inspektionen und Kundenaudits
  • Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten

 Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches / technisches Studium sowie Erfahrung in der Geräte- und Anlagenqualifizierung im pharmazeutischen Umfeld (Produktionsanlagen, Lagerräume, Kühl- und Klimaschränke, etc.)
  • Erfahrung im Bereich der Steriltechnik von Vorteil
  • Erfahrung in der Durchführung von GMP-Audits oder Bereitschaft zur Weiterbildung wünschenswert
  • Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sichere Anwendung der MS Office-Produkte
  • Deutsch und Englisch auf fließendem Niveau
  • gutes Organisations- und Durchsetzungsvermögen
  • Teamplayer mit Hands on Mentalität

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif in einem familiären Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, gelegen in einer attraktiven Region mit hohem Freizeit- und Lebenswert, unweit von Hamburg.

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Unser Recruiting-prozess

Etappe 1 – Ihre Bewerbung

Etappe 2 – Vorauswahl

Ihre Bewerbung wird von der Leitung des Personalwesens zusammen mit den Fachabteilungen geprüft.

Etappe 3 – Gespräche

Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, werden Sie zu einem ersten persönlichen oder Online-Gespräch mit dem Personalleiter und dem Leiter der Fachabteilung eingeladen. Wenn dieses erste Interview überzeugend verläuft, werden Sie zu einem zweiten Kennenlernen vor Ort eingeladen, welches immer vor der Einstellung stattfindet.

Etappe 4 – Vertragsangebot

Wenn auch das zweite Interview erfolgreich war, erhalten Sie eine mündliche Zusage und es wird Ihnen ein Vertragsangebot unterbreitet.
Im Falle einer Absage nehmen wir ebenfalls Kontakt mit Ihnen auf, um Sie von unserer Entscheidung zu unterrichten. Sie können gern den Personalleiter nach den Entscheidungskriterien fragen.

Praktika für Schüler und Studenten

Praktika in der Panpharma-Gruppe sind mehr als eine Ausbildungszeit, sie sind die Gelegenheit, ein Tätigkeitsfeld und unser Unternehmen kennenzulernen und so ggf. ihren späteren Berufsstart bei uns vorzubereiten. Die Panpharma-Gruppe bietet Schülern und Studenten Praktika in verschiedenen Berufen und Aufgabenbereichen an.

Bei Ihrer Ankunft im Unternehmen werden Sie von einem Betreuer in Empfang genommen. Er ist während der Praktikumszeit Ihre Bezugsperson und erleichtert Ihre Integration in die jeweiligen Abteilungen. Er ist auch der Hauptansprechpartner Ihrer Schule oder Ihrer Universität.

Während Ihrer Zeit bei uns, haben Sie die Möglichkeit, ein Berufsfeld oder einen Tätigkeitsbereich näher kennenzulernen und Ihre Kompetenzen zu entwickeln. Bei entsprechendem Personalbedarf besteht die Möglichkeit nach erfolgreichem Abschluss ihres Praktikums in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.