Schichtleiter (m/w/d) in der Abt. Produktion im Bereich Abfüllung

verschreibungspflichtigen Arzneimitteln zur parenteralen Anwendung (Injektionspräparate).

Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir, in Vollzeit (38,5Std./Woche im 3-Schichtsystem), schnellstmöglich einen:

Schichtleiter (m/w/d) in der Abt. Produktion im Bereich Abfüllung

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für die Ausführung der Produktionspläne sowie für die Einhaltung der Hygienevorschriften und der Standard-Arbeitsanweisungen (SOP)
  • Einteilung der Mitarbeiter zu den einzelnen Arbeitsplätzen und Linien
  • Durchführen von Mitarbeiterschulungen zu versch. Themen, z.B. SOP´s
  • Prüfung von Herstellungsanweisungen und von Herstellungsprotokollen
  • Bearbeitung von Abweichungsberichten
  • Sicherstellen eines kontrollierten Umgangs mit produzierten Betäubungsmitteln
  • Erstellung und Pflege von Standardarbeitsanweisungen (SOPs)
  • Mitarbeit bei der Definition und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich, gern als Pharmakant oder Chemikant und mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, möglichst in der aseptischen Produktion von Pharmazeutika (zwingend Reinraumkenntnisse nötig)
  • Erfahrung in der Führung von Teams und mit dem Erstellen von Produktionsreports
  • Ausgeprägtes Verständnis der GMP- und Hygienevorschriften sowie gute Kenntnisse der produktionsspezifischen SOP’s im Bereich Abfüllung
  • gutes technisches und hohes prozessuales Verständnis
  • ausgeprägte Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf Produktqualität
  • Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Konfliktlösungsvermögen
  • Hohes Maß an Kritik- und Selbstreflexionsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3–Schichtsystem (Früh/Spät/Nacht) sowie Belastbarkeit
  • Grundlegende MS-Office-Kenntnisse, v.a. Word- und Excel

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif in einem familiären Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, gelegen in einer attraktiven Region mit hohem Freizeit- und Lebenswert unweit von Hamburg. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail an unser Karriereportal: Karriere@panpharma.de

E-Mail sendenDownload

Unser Recruiting-prozess

Etappe 1 – Ihre Bewerbung

Etappe 2 – Vorauswahl

Ihre Bewerbung wird von der Leitung des Personalwesens zusammen mit den Fachabteilungen geprüft.

Etappe 3 – Gespräche

Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, werden Sie zu einem ersten persönlichen oder Online-Gespräch mit dem Personalleiter und dem Leiter der Fachabteilung eingeladen. Wenn dieses erste Interview überzeugend verläuft, werden Sie zu einem zweiten Kennenlernen vor Ort eingeladen, welches immer vor der Einstellung stattfindet.

Etappe 4 – Vertragsangebot

Wenn auch das zweite Interview erfolgreich war, erhalten Sie eine mündliche Zusage und es wird Ihnen ein Vertragsangebot unterbreitet.
Im Falle einer Absage nehmen wir ebenfalls Kontakt mit Ihnen auf, um Sie von unserer Entscheidung zu unterrichten. Sie können gern den Personalleiter nach den Entscheidungskriterien fragen.

Praktika für Schüler und Studenten

Praktika in der Panpharma-Gruppe sind mehr als eine Ausbildungszeit, sie sind die Gelegenheit, ein Tätigkeitsfeld und unser Unternehmen kennenzulernen und so ggf. ihren späteren Berufsstart bei uns vorzubereiten. Die Panpharma-Gruppe bietet Schülern und Studenten Praktika in verschiedenen Berufen und Aufgabenbereichen an.

Bei Ihrer Ankunft im Unternehmen werden Sie von einem Betreuer in Empfang genommen. Er ist während der Praktikumszeit Ihre Bezugsperson und erleichtert Ihre Integration in die jeweiligen Abteilungen. Er ist auch der Hauptansprechpartner Ihrer Schule oder Ihrer Universität.

Während Ihrer Zeit bei uns, haben Sie die Möglichkeit, ein Berufsfeld oder einen Tätigkeitsbereich näher kennenzulernen und Ihre Kompetenzen zu entwickeln. Bei entsprechendem Personalbedarf besteht die Möglichkeit nach erfolgreichem Abschluss ihres Praktikums in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.