Nos offres

Stagiaire Affaires Règlementaires H/F date : 11/12/2019

Nous recrutons un stagiaire Affaires Réglementaires Europe H/F pour une durée de 6 mois. Vos principales missions seront la participation à l’ensemble des activités du département des Affaires Réglementaires Europe : Rédaction de dossiers de variations concernant le principe actif et le produit fini pour dépôt auprès des autorités et suivi de leur approbation et …

Responsable administration des ventes H/F date : 02/12/2019

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un responsable administration des ventes H/F sur notre site de Luitré. Rattaché(e) au Directeur commercial France, vous avez la responsabilité des missions suivantes :  Management : Management, gestion et organisation de l’équipe Administration des Ventes / Marchés (5 personnes) ; Relation avec les autres services, la Direction et les Responsables Commerciaux …

Chargé de développement pharmaceutique H/F date : 21/11/2019

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un chargé de développement pharmaceutique ayant des solides compétences en affaires règlementaires pour un CDD. Vos principales missions seront : L’analyse des ASMF de nos substances actives (partie ouverte et, dans certains cas, partie fermée) ; L’analyse des procédés de fabrication de nos produits injectables …

Chargé assurance qualité H/F date : 29/10/2019

Dans le cadre d’une mutation interne, nous recrutons un chargé assurance qualité H/F sur notre site de Luitré. Rattaché(e) au Responsable Assurance Qualité pôle sous-traitance, vous avez la responsabilité du suivi qualité d’une gamme de produits pharmaceutiques via notamment : La gestion opérationnelle des lancements des nouveaux produits ; La mise en place et le …

Responsable Assurance Qualité Opérationnelle H/F date : 18/06/2019

Dans le cadre d’une réorganisation, nous recrutons un responsable assurance qualité opérationnelle H/F pour notre site de Luitré. Rattaché(e) au département Assurance Qualité, votre mission consiste à organiser la certification et la libération des lots fabriqués sur le site, mais aussi les activités opérationnelles contributives du maintien de la qualité, de la sécurité et de …

Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.