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Chef comptable H/F date : 26/10/2018

Afin d’améliorer la structure de notre direction financière, nous recherchons un chef comptable H/F.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, votre responsabilité concerne l’ensemble des sociétés que composent le groupe Panpharma. Vos missions sont les suivantes :

Assurer les enregistrements des opérations en comptabilité et les clôtures comptables :

  • Etre responsable de l’enregistrement des opérations comptables des sociétés dans le cadre d’une bonne application des principes comptables en vigueur ;
  • Elaborer les clôtures comptables mensuelles et annuelles (passage des écritures de clôture) ;
  • Gérer la relation avec les commissaires aux comptes, l’administration fiscale ;
  • Contribuer avec le DAF à l’émission des comptes annuels ;

Assurer la gestion de la fiscalité et de la trésorerie :

  • Elaborer déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et l’impôt sur les sociétés, dans le cadre d’une intégration fiscale ;
  • Elaborer les liasses fiscales des sociétés françaises ;
  • Veiller et anticiper les besoins de trésorerie en euros, en devises dans le cadre des besoins du Groupe ;

Gestion comptable des filiales étrangères du Groupe :

  • Superviser l’équipe sur l’enregistrement des opérations comptables ;
  • Gérer la relation avec les cabinets comptables : envoi des informations, validation ;
  • Superviser avec les cabinets l’établissement des comptes annuels et liasses fiscales ;
  • Gérer les relations inter compagnies (rapprochement inter compagnies) ;

Profil requis

De formation supérieure en comptabilité finance, vous avez une expérience solide sur un poste équivalent dans un environnement multi-société. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, et votre autonomie. Vos qualités managériales reconnues vous permettront de vous aider dans l’animation de l’équipe comptable dont vous aurez la responsabilité. Votre force de proposition dans le cadre de l’évolution des outils comptables et financiers ainsi que dans les process et contrôles automatiques sera appréciée, de même qu’une maîtrise minimum de l’anglais professionnel.

Directeur Médico Marketing H/F date : 25/10/2018

Dans le cadre du développement de notre gamme d’antibiotiques enrichie pour lutter contre l’antibiorésistance, nous recherchons un Directeur Médico Marketing H/F sur notre site de Boulogne.

Nature du poste
Rattaché(e) à la Présidente et au Directeur Général, vos principales responsabilités seront :

Descriptif du poste

  • L’élaboration des stratégies marketing / communication et leur mise en place en France et à l’international (Europe, Moyen-Orient, Chine, etc.) ;
  • La diversification des offres de services et de nouveaux produits ;
  • Le support aux forces de ventes et le support au business développement ;
  • La veille concurrentielle et scientifique et la gestion des partenariats (Spilf, infectiologues, Think Tank) ;
  • Développer nos busters

Profil requis

Médecin ou pharmacien de formation vous disposez d’une dizaine d’années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique notamment dans des fonctions liées au market access. Vous souhaitez impulser une culture médico marketing au sein d’un laboratoire à taille humaine, aux circuits de décisions courts, dans une fonction faite d’analyses stratégiques et de forte opérationnalité.

Vous êtes bilingue anglais.

Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.