Alternant comptable H/F

Nous recherchons un(e) alternant(e) comptable pour la rentrée 2020.

Au sein de notre service Comptabilité Finances, vous rejoignez une équipe de 5 personnes.

Rattaché(e) à la Chef Comptable, vous intervenez sur les sujets variés du quotidien de l’équipe tels que :

  • Comptabilité Fournisseurs : imputation comptable, enregistrement, mise en validation selon le circuit en vigueur dans l’entreprise (factures dématérialisées), paiement des factures analyse des comptes fournisseurs,
  • Comptabilité Clients : enregistrement des paiements clients, établissement relances et relevés clients, analyse des comptes clients, refacturations diverses,
  • Banque : rapprochements bancaires mensuels
  • Divers : travaux de clôtures, déclarations, analyses…

Vous travaillez sur l’ERP M3 et intervenez sur les sociétés françaises, anglaise et nordique du Groupe dans le respect des délais imparti.

Profil :

Titulaire (ou en cours d’obtention) d’une formation professionnelle en comptabilité de type Baccalauréat Professionnel, vous avez une première expérience dans la comptabilité d’entreprise, acquise notamment lors de précédents stages. Vous souhaitez poursuivre vos études en comptabilité en alternance pour une durée de 2 ans, idéalement en BTS Comptabilité Gestion ou Assistant de Gestion PME-PMI.

Doté d’un esprit d’équipe, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et faites preuve de discrétion. Vous possédez des capacités d’adaptation et savez être force de proposition. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et avez une bonne connaissance du pack Office / Excel. Des notions en anglais sont un plus.

Contrat de 32 heures (4 jours) – Poste basé à Luitré (40 min de rennes) – A pourvoir septembre 2020.

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.