Alternant RH Formation H/F

Leader reconnu en Europe et présent dans le reste du monde, nous développons, produisons et commercialisons des médicaments génériques injectables à destination des hôpitaux et des cliniques. A travers trois sites de production en France et en Allemagne, nous sommes experts dans les domaines des antibiotiques, anesthésiques et antalgiques injectables génériques.

Rattaché(e) à la Chargée de Formation, votre mission consiste à participer au déploiement du plan de formation de formation de l’entreprise pour les sites de PANPHARMA en France (Luitré (35), Beignon (56), et Saint-Cloud (92)) et à la structuration des pratiques de formation.

A ce titre, vous intervenez sur les thématiques suivantes :

  • Déploiement du plan de formation:
    • assurer la gestion administrative (demande, planification, clôture, budget, indicateurs),
    • être l’interlocuteur des organismes de formation et de l’OPCO,
    • assurer le suivi des formations internes et aider à la planification
  • Rôle de délégué formation pour les services non dotés :
    • préparer l’arrivée des nouveaux embauchés (formalités administratives, création et suivi de parcours de formation et d’intégration),
    • s’assurer de la mise à jour les documents formation (matrice, dossier…),
    • planifier les formations de son ressort,
  • Amélioration continue des pratiques de formation :
    • aider à la construction et à l’amélioration des outils en place/procédures
  • Suivi des formations périodiques: DPC des pharmaciens et les formations HSE (type CACES, SST)
  • Participation aux sujets de Développement RH: Obligations légales de formation (CUFPA), Campagne d’entretiens individuels, élaboration du plan de formation, recrutement
  • Participation aux sujets au pôle Administration du personnel/Paie

 

Votre profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2/3 en RH ou Gestion d’entreprise en alternance.

Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous avez le sens du service et savez faire preuve de discrétion. L’autonomie, la rigueur et la force de proposition seront également des qualités importantes pour mener à bien votre mission. Vous maîtrisez le pack Office (en priorité Excel et Word).

Alternance – Contrat temps plein 32h – Poste basé à Luitré

Les candidatures sont à envoyer : job@panpharma.fr

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.