Chargé assurance qualité H/F

Dans le cadre d’un changement de poste, nous recrutons un chargé assurance qualité outsourcing H/F sur notre site de Luitré.

Rattaché(e) au Responsable Assurance Qualité pôle outsourcing, vous exercez vos missions en lien avec les exigences GMP/GDP pour PANPHARMA S.A.
Vous êtes responsable du suivi qualité d’une gamme de produits finis pharmaceutiques fabriqués en sous-traitance, et exercez à ce titre les missions suivantes :

  • La gestion opérationnelle des lancements des nouveaux produits ;
  • La mise en place et le suivi des contrats qualité et techniques avec les sous-traitants de produits finis ;
  • Le suivi et l’évaluation des revues annuelles produits ;
  • Le suivi et l’évaluation des stabilités de surveillance ;
  • L’évaluation et l’implantation des changements (Change Control) ;
  • Le traitement des réclamations clients ;
  • L’évaluation et le traitement des déviations et OOS et le suivi des CAPA associées ;
  • La participation à des audits externes ;

Vous assurez par ailleurs la certification/libération des lots de produits finis et produits vracs fabriqués en sous-traitance.
En l’absence de votre responsable hiérarchique, vous assurez son remplacement et l’organisation de la continuité des activités relatives au périmètre des produits finis et des articles de conditionnement.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à travailler en équipe, à prendre des décisions, et pour votre autonomie. Vous faites preuve de réactivité et de bon sens.
Pharmacien thésé, votre bénéficiez d’une expérience d’au moins 8 ans en Assurance Qualité, Contrôle Qualité ou en Production dans le milieu pharmaceutique, en lien avec des process stériles.
Vous maitrisez le pack office et avez un bon niveau d’anglais (écrit et oral).

Poste basé à Luitré, à temps plein.

Envoyer par emailTélécharger

Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.