Chargé assurance qualité opérationnelle H/F

Suite à un départ, nous recrutons un chargé assurance qualité opérationnelle H/F sur notre site de Luitré.
Rattaché(e) au Responsable Assurance Qualité Opérationnelle, votre principale mission est de veiller à la qualité des produits fabriqués au regard des BPF et à leur conformité réglementaire.

  • Vous participez à la revue des dossiers de lots
  • Vous assurez la certification/libération des lots fabriqués mais aussi la confirmation des mélanges de matières premières achetés
  • Vous évaluez et traitez les déviations, les OOS et participez activement à la définition, à la réalisation et au suivi des CAPA associées, en lien avec les services
  • Vous participez à l’activité change control
  • Vous participez à la réalisation des revues annuelles produit
  • Vous participez au traitement des réclamations
  • Vous êtes impliqué dans des projets industriels et d’amélioration.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à travailler en équipe, à prendre des décisions, et pour votre autonomie. Vous aimez le travail de terrain, et faites preuve de réactivité et de bon sens.
Pharmacien thésé, votre bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum en Assurance Qualité, Contrôle Qualité ou en Production dans le milieu pharmaceutique, de préférence en lien avec des process stériles.
Vous maitrisez le pack office et avez un bon niveau d’anglais (écrit et oral).

Poste basé à Luitré, à temps plein.

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.