Chargé de mission H/F – contrat d’alternance

Dans le cadre d’un renfort de l’équipe Santé Sécurité Environnement, nous recherchons notre futur chargé(e) de mission SSE en contrat d’alternance pour contribuer activement à l’efficacité des pratiques de l’entreprise.

Les sujets principaux seront :

L’analyse des risques professionnels :

  • Participer à l’identification des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs,
  • Mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER),
  • Créer des fiches de sécurité aux postes avec la participation des acteurs concernés.

La préparation à l’audit environnemental ISO14001 :

  • Participer à des audits internes,
  • Vérifier l’efficacité des actions dans les différents services,
  • Animer et communiquer la Politique Environnementale.

D’autres sujets pourront être développés en fonction de vos aspirations et en lien avec les besoins opérationnels.

Votre profil :

Vous préparez un diplôme dans le domaine de la santé-sécurité et l’environnement ou dans un domaine connexe et vous souhaitez découvrir un environnement industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, votre rigueur et votre proactivité.

Vous disposez de capacités rédactionnelles et de formalisation alliées à une rigueur professionnelle.

Vous savez communiquer en anglais à l’oral comme à l’écrit.

Poste basé à Luitré Dompierre (35- proximité de Fougères) sur un temps de travail complet de 32h/semaine, soit 4 jours.

Nous vous proposons de développer vos compétences au sein d’une entreprise dynamique, avec une politique axée sur l’accompagnement de ses salariés et dans une équipe soudée autour d’objectifs communs. Alors postulez pour nous rejoindre sur job@panpharma.fr !

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.