Documentaliste GED / RIM Affaires Règlementaires

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un(e) documentaliste GED/RIM Affaires Réglementaires, en CDD d’1 an, sur notre site de Saint-Cloud (92).

Rattaché à la Direction Groupe des Affaires Réglementaires et Développement, vos principales missions seront :

  • La préparation et le formatage e-CTD de nos dossiers d’AMM Europe (enregistrements, renouvellements, variations, réponses aux questions des Autorités) au moyen du logiciel de publishing ENNOV dossier.
  • La saisie de nos documents réglementaires dans la GED Affaires Réglementaires.
  • La mise à jour de données réglementaires dans le RIM (Regulatory Information Management)
  • Le classement et l’archivage informatique de documents réglementaires conformément à nos procédures internes.

Votre profil :

De formation scientifique de niveau Bac+2 vous avez de préférence une première expérience en affaires réglementaires dans un laboratoire pharmaceutique.

Rigoureux/se et organisé(e), vous êtes autonome, dynamique et possédez un bon relationnel. Votre capacité d’adaptation et votre réactivité vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de l’équipe.

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Access, Adobe Acrobat …). Une connaissance de la GED et du logiciel ENNOV serait appréciée.

Poste basé à Saint-Cloud (92), à pourvoir immédiatement.

Envoyer par emailTélécharger

Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.