MAGASINIER/RECEPTIONNAIRE H/F

Leader reconnu en Europe et présent dans le reste du monde, nous développons, produisons et commercialisons des médicaments génériques injectables à destination des hôpitaux et des cliniques. A travers trois sites de production en France et en Allemagne, nous sommes experts dans les domaines des antibiotiques, anesthésiques et antalgiques injectables génériques.

Nous recrutons un(e) Magasinier/Réceptionnaire en C.D.D. 6 mois avec possibilité de CDI par la suite

Rattaché(e) au Responsable Magasin, votre principale mission est d’assurer les réceptions fournisseurs selon le timing défini et les procédures en vigueur.

Pour cela, les responsabilités suivantes vous seront confiées :

  • Réception des livraisons et rangement
  • Vérification des bons de livraison (conformité, qualité, quantité)
  • Saisie informatique des réceptions dans l’ERP
  • Identification et étiquetage des articles.
  • Réalisation des prélèvements de produits selon les instructions en vigueur.
  • Manipulation pour changer des palettes bois par des palettes plastiques
  • Acheminement des marchandises en zone de stockage.
  • Gestion des retours clients et changement de leurs statuts informatiques à l’aide d’un scanner
  • Emission des déviations (GED)
  • Participation à la préparation des inventaires, sous la supervision du Responsable Magasin.

Dans le cadre de la conduite de ces missions, vous serez amené à travailler en collaboration avec les autres départements de l’entreprise. Notre secteur d’activité pharmaceutique nous contraint de travailler sous les référentiels B.P.F. et B.P.D.G.

 

Vous avez une formation en logistique et une première expérience en Magasin où vous avez pu pratiquer la gestion de données informatiques à l’aide d’un ERP.

 

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de rigueur, dynamisme, autonomie et réactivité.

 

CACES 3 et 5 impératifs.

 

Poste basé à Luitré (35)

 

 

 

Candidatures à envoyer sur job@panpharma.fr

 

 

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.