Référent qualité pharmaceutique H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre site de Luitré (35) comportant quatre lignes de production, un référent qualité pharmaceutique de nuit.

Rattaché(e) à la Responsable du pôle Qualité en production, vos principales missions seront:

  • La revue des dossiers de lots et le traitement des déviations. Vous vous assurez de la conformité de la production avec les procédures en vigueur. Vous émettez, évaluez et investiguez les déviations lorsque cela est nécessaire. Vous vous assurez que les actions mises en place permettent d’écarter tout risque pour le produit.
  • La Gestion de la documentation. Vous êtes responsable d’une partie de la documentation en production. Vous révisez les procédures en collaboration avec les opérateurs, les encadrants de production etc… afin de maintenir une documentation applicable et à jour.
  • La formation qualité des opérateurs de nuit : Vous réalisez les sessions de formation sur les sujets qualités lors des formations initiales ou périodiques. Vous réalisez les validations périodiques de comportement en zone à atmosphère contrôlée des opérateurs de répartition ainsi que l’évaluation des pratiques de nettoyage et de préparation des pièces machine de répartition.
  • Le remplacement du responsable de suivi des lignes en cas d’absence.

De formation Pharmacien, vous êtes autonome, rigoureux, et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez la production et avez une bonne connaissance de la bureautique (Word, Excel).

Envoyer par emailTélécharger

Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.