Responsable applicatif ERP H/F

Pour accompagner son développement, Panpharma recrute un Responsable Applicatif ERP (H/F) spécialisé Infor M3 dont les missions principales sont les suivantes :

  • Assurer la disponibilité et la gestion des opérations courantes de notre ERP,
  • Assurer l’interface avec les différents services et recueillir les besoins des utilisateurs,
  • Proposer à la direction les projets d’évolution de l’ERP nécessaires à notre développement
  • Réaliser les projets retenus, en liaison avec notre réseau de consultants spécialisés M3,
  • Mettre en place et réaliser les formations internes et l’assistance aux utilisateurs

Profil :

Vous possédez une formation Bac +4 ou +5 en Systèmes d’Information, associée à une expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans un environnement industriel. Vous bénéficiez d’une très bonne connaissance d’Infor M3 dans un domaine industriel.

La maitrise de l’anglais est indispensable pour échanger avec le service informatique de notre filiale allemande. La connaissance / pratique du data management est un plus.

Doté d’une bonne capacité d’analyse et d’écoute, vous faites également preuve de pédagogie, et êtes quelqu’un de positif et orienté résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome.

Poste CDI basé à Luitré (35) avec des déplacements occasionnels à Beignon (56).

Envoyer par emailTélécharger
Postulez dès maintenant
Postulez en ligne à nos offres ou déposez votre candidature spontanée.

Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.