Responsable assurance qualité opérationnelle H/F

Dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne, nous recrutons notre futur responsable assurance qualité opérationnelle H/F pour notre site de Luitré-Dompierre.

Rattaché(e) au département Assurance Qualité, votre mission consiste à organiser la certification et la libération des lots fabriqués sur le site ou façonnés, mais aussi les activités opérationnelles contributives du maintien de la qualité, de la sécurité et de l’efficacité des produits fabriqués et commercialisés, en cohérence avec le dossier d’AMM et la réglementation GMP.

Vous êtes rattaché(e) au Directeur Qualité, et encadrez une équipe de 10 personnes, composée de cadres et de techniciens.

A ce titre :

  • Vous contribuez activement à la définition des axes prioritaires des objectifs Qualité du site, établis en cohérence avec la Politique Qualité ;
  • Vous interagissez en direct avec la Direction générale et pharmaceutique, avec les membres du Comité de Direction ;
  • Vous organisez et pilotez le travail au sein de votre équipe, par la définition d’objectifs individuels et collectifs, dans un souci de polyvalence et en y associant les besoins en formation ;
  • Vous veillez à déployer une activité coordonnée, interactive et collaborative avec les autres départements, et plus particulièrement, avec la production et le service technique ;
  • Votre priorité est d’assurer un suivi régulier des processus qualité au sein de votre pôle et en lien avec les autres départements, afin de maintenir une performance appropriée, notamment pour :
    • La certification/libération des lots ;
    • Le management des déviations et des actions d’amélioration ;
    • Le pilotage des demandes de modification ;
    • Les réclamations fournisseur et clients (Qualité et Distribution).
  • Vous approuvez la documentation liée à votre périmètre de responsabilité (procédures, modes opératoires, spécifications, documents de suivi, plans, protocoles et rapports) ;
  • Vous participez aux analyses de risques, et aux projets d’amélioration continue.

A côté de ces missions, vous menez à bien :

  • Les Revues annuelles Produits et sites ;
  • Le pilotage des audits clients et des inspections GMP

Votre profil :

Vous êtes pharmacien thésé et avez une expérience de 10 ans minimum dans l’industrie pharmaceutique, avec de préférence une connaissance des procédés de répartition aseptique.

Vous avez une expérience confirmée en management.

Vous avez une bonne connaissance des référentiels réglementaires européens, des guidelines ICH, et des dossiers d’AMM.

Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’échanger avec des interlocuteurs internationaux internes et externes, à l’écrit comme à l’oral.

Autonome, vous êtes force de proposition, avez le sens de l’analyse, un bon esprit de synthèse et de rigueur. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles (en français et en anglais).

Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez adapter votre niveau de communication, afin de favoriser un travail constructif en équipe.

CDI temps plein, poste basé à Luitré.

Nous vous offrons :

  • Un environnement dynamique et orienté vers le développement des compétences.
  • Une équipe soudée et des objectifs communs.
  • Un parcours d’intégration spécifique élaboré par votre Manager et le service RH.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à job@panpharma.fr ! Rejoignez-nous et contribuez à notre succès commun.

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.