Responsable Maintenance Utilités et ZAC

Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site de LUITRE, votre mission consiste à mettre en place et animer les activités de maintenance de l’ensemble des utilités et des locaux stériles (ZAC) impliqués dans notre process aseptique.

Vous managez une équipe de deux collaborateurs dédiés à la mise en œuvre du programme de maintenance et la conduite des améliorations sur les utilités et les locaux classés. Vous sollicitez également l’ensemble des techniciens du Service Maintenance pour le suivi des utilités en équipe et durant les astreintes de WE. Vous organisez et animez les formations relatives aux utilités et après l’introduction de nouveaux équipements.

A ce titre, vous :

  • Gérez les effectifs du pôle (congés/absence/planning astreinte),
  • Animez les activités du pôle (priorisation/planification/ validation/ suivi/accompagnement),
  • Coordonnez les actions curatives/dépannages/Taskforce sur les utilités-ZAC en lien avec la Prod,
  • Organisez la maintenance préventive niveau III Utilités-ZAC pendant les arrêts techniques,
  • Construisez le programme maintenance utilités (dont suivi contrat de maintenance),
  • Suivez les consommations d’énergie (Administrateur GTC),
  • Validez les commandes d’achats sur les fournitures ou opérations de maintenance du quotidien,
  • Assurez le reporting des actions menées, des résultats suite aux interventions,
  • Managez le programme de contrôle périodique sur les utilités dont les ESP (Equipement Sous Pression),
  • Assurez le pilotage des projets liés aux utilités et ZAC,
  • Etes l’interlocuteur privilégié sur les demandes internes (Prod/CQ/AQ/MAG) liées aux utilités et ZAC.
  • Etes rédacteur des rapports d’investigation sur les utilités avec l’aide de notre GED,
  • Etes rédacteur des procédures et des modes opératoires sur les utilités avec l’aide de notre GED,
  • Participez aux rituels de reporting internes de la Maintenance et de la Production.

Vous êtes diplômé(e) d’une formation technique niveau Bac +5 type Ingénieur et vous bénéficiez d’une expérience significative en industrie pharmaceutique ou agroalimentaire.

Vous avez de bonnes connaissances en suivi et maintenance des utilités (CVC, eau process, froid, chaud, air comprimé) et idéalement des zones en atmosphère contrôlée.

Vous avez le sens de l’animation et vous faites preuve de pédagogie et de prise d’initiatives au quotidien. Vous êtes animé par la performance énergétique et industrielle mais aussi par l’amélioration de la qualité.

Homme / femme de terrain, vous accompagnez au quotidien votre équipe pour lever toutes les difficultés. Sens des responsabilités, capacité relationnelle et goût du travail en équipe seront des qualités importantes pour mener à bien votre mission.

CDI temps plein, poste basé à Luitré (35133).

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.