Stagiaire Chargé d’Etudes de Marché – Marketing Pharmaceutique H/F – 6 mois

Leader reconnu en Europe et présent dans le reste du monde, nous développons, produisons et commercialisons des médicaments injectables à destination des hôpitaux et des cliniques. A travers trois sites de production en France et en Allemagne, nous sommes experts dans les domaines des antibiotiques, anesthésiques et antalgiques injectables.

Nous recrutons un stagiaire Chargé d’Etudes de Marché – Marketing Pharmaceutique H/F pour une durée de 6 mois.

Au sein du département marketing, vos principales missions seront :

  • Participer au développement de tableaux de bords marchés et ventes en fonction des besoins des utilisateurs ;
  • Proposer et mettre en place une harmonisation des données pour améliorer la communication entre les bases de données ;
  • Contribuer à la mise en place d’un nouvel outil de suivi des ventes internationales ;
  • Procéder à des recherches et analyses ad hoc en fonction des opportunités identifiées par le business development ;
  • Collecter des données auprès des équipes pour constituer des business cases.

 

Vous êtes étudiant(e) en Pharmacie option industrie et/ou en BAC +5 scientifique option marketing/commerciale.

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine où votre force de proposition et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement.

Une bonne connaissance de l’environnement des produits pharmaceutiques hospitaliers est nécessaire. Une très bonne maîtrise d’Excel et un niveau d’anglais courant sont indispensables. Savoir utiliser Power BI est un plus.

Poste basé à Saint Cloud (Ile-de-France).

Poste à pourvoir: dès que possible

 

Candidatures à envoyer à : job@panpharma.fr

 

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.