Stagiaire juriste H/F

Nous recherchons un stagiaire juriste H/F pour un stage de 6 mois à compter de janvier 2022.

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous aurez pour mission d’assister le Directeur Juridique et la Juriste senior dans leur activité de conseil et d’assistance aux collaborateurs de la société dans tous les domaines du droit :

  • Recommandations, élaborations et négociations de tous types de contrats y compris les contrats d’assurance ;
  • Conseil des départements de la filiale dans tous les domaines du droit – à l’exception du droit social – et notamment en matière de droit économique, droit des sociétés, droit commercial, droit de la concurrence, responsabilité pharmaceutique, droit de la santé, protection des données personnelles ;
  • Participation à la préparation et au suivi des actions précontentieuses et contentieuses ;
  • Réponse aux questions et aide à l’application du dispositif d’encadrement des avantages ;
  • Participation activement à la gestion informatique des contrats, à la simplification des procédures et des trames de contrats et/ou de documents juridiques ;
  • Veille juridique active sur les actualités juridiques, et nouvelles réglementations ;
  • Rédaction des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou permettre d’anticiper les changements d’environnement juridiques.

 Profil :

De formation supérieure en droit (Master 2 droit des affaires, droit de la santé…), vous avez une première expérience de stage en cabinet ou au sein d’un service juridique où vous avez pratiqué les techniques contractuelles et le droit des affaires.

Vous êtes synthétique, avez de bonnes capacités d’analyse et de rédaction et savez anticiper et rendre compte de vos activités.

Votre sens de l’écoute, votre adaptabilité et votre autonomie vous permettront de prendre en charge les missions proposées.

Vous maîtrisez les outils digitaux (base de données, site internet, intranet).

Anglais courant impératif

Poste basé à Saint Cloud.

Envoyer par emailTélécharger

Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.