Stagiaire production H/F

Spécialiste des médicaments injectables depuis 1983, le Groupe Panpharma détient une expertise reconnue dans le développement, la fabrication et la distribution des médicaments injectables destinés aux établissements de santé.

Envie d’intégrer une entreprise dynamique ? Rejoignez-nous pour un stage de 6 mois au sein de notre service production de Luitré.

Rejoindre le Groupe Panpharma, c’est se donner l’opportunité de travailler dans un secteur mondialisé et stimulant, au sein d’une société internationale à taille humaine, leader dans son domaine.

Rattaché(e) au chargé de projets production, vous participerez activement au déploiement de projets de type amélioration des pratiques et/ou achat d’équipements.

Pour cela, les responsabilités suivantes vous seront confiées :

  • Rédaction de cahiers des charges ;
  • Rédaction et pilotage de Change Control ;
  • Animation et pilotage de groupes de travail ;
  • Construction et suivi des plans d’actions ;
  • Participation à l’installation et à la qualification d’équipements ;
  • Rédaction de modes opératoires et de procédures ;
  • Formation opérateurs et encadrement ;
  • Réalisation de benchmark auprès des fournisseurs et des autres industriels.

Dans le cadre de la conduite de ces missions, vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec les autres départements de l’entreprise, notamment l’Assurance Qualité opérationnelle, le pôle Validation Métrologie Qualification et le service technique.

Vous êtes étudiant en 5ème année de Pharmacie et vous recherchez un stage afin de mettre en pratique les connaissances acquises au cours de vos études. Vous souhaitez vous orienter dans la gestion de projet au sein d’un laboratoire pharmaceutique expert dans les médicaments injectables.

Vous êtes organisé(e) et dynamique. Vous possédez de fortes capacités de communication et un véritable esprit d’équipe. Votre sens de l’écoute, votre adaptabilité et votre autonomie vous permettront de prendre en charge les missions proposées.

Pour ce poste un anglais technique lu et écrit serait apprécié.

Poste basé à Luitré (35), à temps plein.

Envoyer par emailTélécharger

Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.