Technicien d’ordonnancement H/F

Leader reconnu en Europe et dans le reste du monde, nous développons, produisons et commercialisons dans le monde des médicaments génériques injectables à destination des hôpitaux et cliniques. A travers trois sites de production en France et en Allemagne, nous sommes spécialisés dans les domaines des antibiotiques, anesthésiques et antalgiques injectables génériques.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons pour notre site de Luitré (35) un technicien d’ordonnancement H/F en CDI.

Dans un contexte de forte croissance et d’investissements à venir, nous cherchons à renforcer nos équipes et à développer nos compétences clefs.

Rattaché(e) à la Directrice de production vos principales missions seront:

  • A partir du Plan Directeur de Production (PdP), planifier les productions à court terme : élaborer le planning hebdomadaire en optimisant l’utilisation des ressources (machines / matières / personnel).
  • Réaliser les lancements des ordres de fabrication (OF) et les demandes d’approvisionnement correspondantes.
  • S’assurer de son exécution.
  • Réaliser les ajustements nécessaires et modifications du planning de production en fonction des aléas en appliquant les standards de son secteur et en validant avec les services concernés (qualité, service technique…).
  • Coordonner les priorités avec les différents services (production, contrôle qualité, assurance qualité, supply chain…) en étant capable de porter et défendre les meilleurs choix pour l’entreprise.
  • Rédiger et gérer les standards nécessaires au bon fonctionnement de son secteur (documentation liée au poste d’ordonnancement…).

 

Votre profil :

  • Vous avez un BAC+2 en logistique industrielle ou gestion de production.
  • Vous avez acquis une première expérience en ordonnancement.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel…) et ERP.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre capacité d’analyse et de synthèse.
  • Vous êtes flexible et vous savez vous adapter aux imprévus et aux urgences éventuelles inhérents à cette fonction.
  • Votre dynamisme, ainsi que votre aisance relationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission.
  • De par la spécificité de ce rôle qui est au carrefour de tous les départements supportant la production, vous possédez une forte aptitude à travailler en équipe avec des services transverses ; vous prenez des décisions et faites des choix avec pragmatisme et conviction.
  • La connaissance du secteur pharmaceutique serait un plus.

 

Les candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante : job@panpharma.fr

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.