Technicien entretien bâtiment H/F

Dans le cadre d’un futur départ en retraite et de la réorganisation des activités d’entretien, nous recherchons notre futur Technicien entretien bâtiment H/F au sein du service technique de notre site de Luitré-Dompierre (Ille et Vilaine).

Rattaché(e) à la Responsable Entretien et Travaux Neufs, votre mission consistera à animer et conduire au quotidien l’entretien des bâtiments et des infrastructures, des locaux non classés du site industriel de Luitré-Dompierre. Vous veillerez au bon fonctionnement de l’ensemble des dispositifs relatifs à la sécurité, à la maitrise du risque incendie, à l’environnement.

A ce titre, les missions suivantes vous seront confiées :

  • La surveillance au quotidien de l’état des bâtiments, des locaux (hors production), prise en charge du traitement des dégradations,
  • Le suivi des infrastructures liées au traitement des eaux usées et chimiques,
  • La gestion des accès au site,
  • La planification et le suivi des contrats d’entretien des bâtiments et des infrastructures, dont les contrôles périodiques des dispositifs liés à la sécurité (porte sectionnelle, incendie, ICPE),
  • La revue des contrats d’entretien et de maintenance sur son périmètre,
  • La consultation des fournisseurs, la négociation des prix,
  • La prise en charge des demandes de travaux et d’aménagements tertiaire,
  • La réception des travaux d’entretien et d’aménagement,
  • La prise en charge en autonomie de petits travaux,
  • Le suivi des fournitures et outillages d’entretien,

Dans le cadre de vos missions, vous piloterez en toute autonomie des entreprises d’entretien et du bâtiment. Vous veillerez à la qualité des réalisations, au respect des consignes relatives à la sécurité à et à l’environnement.

Proche du terrain, vous assurerez des rondes journalières des locaux, des espaces extérieurs.

En lien étroit avec le service SSE, vous contribuerez aux améliorations en matière de sécurité sur le site et assurerez la gestion et la surveillance de la centrale incendie.

Diplômé(e) d’une formation technique en bâtiment (menuiserie, électricité, serrurerie) ou bien en maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans dans une entreprise industrielle (services généraux).

Vous avez le sens du dialogue pour appréhender les besoins des salariés, évaluer et proposer des solutions. Vous savez faire preuve de souplesse et de disponibilité au regard de vos missions et priorités.

Proactif, vous savez apporter des solutions aux problèmes rencontrés.

CDI temps plein.

Poste basé à Luitré Dompierre (35133).

Nous vous proposons de développer vos compétences au sein d’une entreprise dynamique, avec une politique axée sur l’accompagnement de ses salariés et dans une équipe soudée autour d’objectifs communs. Alors postulez avec un CV et une lettre de motivation pour nous rejoindre sur job@panpharma.fr !

Votre package de rémunération 

  • Rémunération sur 13 mois ;
  • Titres restaurant d’une valeur de 10 € avec une prise en charge de 60% par l’entreprise ;
  • Mutuelle d’entreprise : régime unique et pris en charge à 90% par l’entreprise pour toute la famille, avec un très haut niveau de couverture globale ;
  • Régime de prévoyance unique ;
  • Accord de participation ;
  • Un comité social et économique dynamique (chèques vacances, subvention sport, tarifs préférentiels…).
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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.