Technicien stabilités H/F

Nous recherchons dans le cadre d’une évolution interne, un technicien stabilités H/F, au sein du laboratoire de contrôle de notre site de Luitré.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable Stabilités & Développement analytique du laboratoire Contrôle Qualité de Luitré, vos principales missions seront les suivantes :

Réalisation d’études de stabilité de surveillance conformément au programme :

  • Entrées / sorties des lots de stabilités des enceintes climatiques ;
  • Dispatch, réalisation et suivi des analyses physico-chimiques en conformité avec le référentiel en vigueur et dans les délais autorisés ;
  • Vérification de l’exactitude/complétude des résultats des analyses et statut sur la conformité et la tendance.

Participation aux activités de développement :

  • Réalisation d’études de stabilités de développement pour les Affaires réglementaires Europe et Export ;
  • Réalisation d’études de stabilité en solution reconstituées, photostabilités, validations, vérifications ou transferts analytiques

Réalisation d’investigations et rédaction d’OOx/Déviations
Participation à la rédaction et la mise à jour des modes opératoires, procédures
Participation à la conduite d’actions, CAPAIA, de Change Control ou de projets

En lien avec le pôle de chimie de routine : analyses de produits finis / matières premières, qualification/maintenance d’équipements, lecture MFT, gestion des consommables…

Profil requis

Chimiste de formation, vous disposez d’un Bac + 2 dans le domaine des techniques analytiques, avec une solide expérience en CLHP au sein d’un laboratoire de Contrôle dans l’industrie pharmaceutique ou équivalent.
Vous êtes organisé, rigoureux et autonome.

Envoyer par emailTélécharger

Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.