Technicien Maintenance Suivi Process H/F

Dans le cadre d’un remplacement nous recrutons sur le poste de Technicien Maintenance Suivi Process H/F en CDI pour le service technique sur notre site de Luitré-Dompierre

Rattaché(e) au Chef d’équipe du pôle Maintenance, vos missions principales sont les suivantes :

  • Assurer l’assistance technique et opérationnelle en lien avec le service production afin d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production et des utilités ;
  • Participer aux changements de formats de notre ligne ;
  • Effectuer la maintenance curative et préventive des équipements situés dans des salles stériles en conformité avec les Bonnes Pratiques de Fabrication. Vous intégrerez l’hygiène, le nettoyage et la sécurité dans vos interventions ;
  • Participer à des projets d’amélioration continue pendant les arrêts techniques.

Les compétences clés

Les compétences attendues pour le poste sont :

  • Connaître les techniques en automatisme, mécanique, électricité industrielle…
  • S’assurer, veiller à transmettre les bonnes pratiques
  • Maitriser la lecture de plans, schémas et notices techniques

Votre profil :

De formation technique bac +2 en Maintenance Industrielle ou de niveau, vous savez agir avec rigueur et autonomie sur des équipements mettant en œuvre différentes technologies comme de la mécanique, du pneumatique ou de l’automatisme.

Vous appréciez le travail en équipe, vous avez le sens des responsabilités et une bonne capacité d’analyse. Vous êtes désireux d’apprendre au quotidien auprès de techniciens expérimentés.

Une connaissance de l’industrie pharmaceutique serait un plus.

Les modalités contractuelles :

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein et en horaire d’équipe à titre indicatif (6h/14h ou 14h/22h)

Il est basé à Luitré-Dompierre (35 – proche Fougères) et il est à pouvoir rapidement.

  • Avantages salariaux :
    • 13 e mois.
    • Prime Panier 6 €
    • Mutuelle d’entreprise de haut niveau pour toute la famille 100% financée par l’entreprise.
    • Forfait Mobilité Durable (200 euros par an).
    • CSE attractif

     

  • Nous vous offrons :
    • Un environnement dynamique et orienté vers le développement des compétences.
    • Une équipe soudée et des objectifs communs.
    • Un parcours d’intégration spécifique élaboré par votre Manager et le service RH.

    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à job@panpharma.fr ! Rejoignez-nous et contribuez à notre succès commun.

 

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.