Technicien Validation des Systèmes Informatisés H/F

Dans le cadre d’une création de poste dans le pôle AQ système, nous vous informons de l’ouverture d’un poste de Technicien de validation des systèmes informatisés (VSI) (H/F) en CDI, sur le site de Luitré.

Sous la responsabilité hiérarchique de Maud Alexandre, vous exercez vos missions en lien avec les exigences GMP pour PANPHARMA S.A.

Vous participez à l’organisation des activités VSI, et exercez à ce titre les missions suivantes :

  • Participation à la définition des besoins et à l’élaboration des cahiers des charges, dans le cadre des demandes de changements ;
  • Soutien des services sur les analyses d’impact et à la définition de la stratégie de tests ;
  • Participation à l’établissement des analyses de risques SI ;
  • Rédaction en collaboration avec l’unité utilisatrice des documents de tests (protocoles et rapports) ;
  • Participation à l’exécution des tests et au renseignement des documents de validation ;
  • Initiation des fiches de non conformités et participation à l’investigation / résolution des non-conformités ;
  • Rédaction de procédures liées à l’activité de VSI ;

Vous pourrez être amené(e) à venir en support de l’équipe VQM sur des activités de qualification.

Dans le cadre de la conduite de ces missions, vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec les autres départements de l’entreprise, sur les différents sites français. Pour ce faire, vous échangerez avec les différents acteurs vos besoins afin de mener à bien vos missions.

Vous avez au minimum un BAC+3 dans le domaine de la qualité, et une première expérience en qualification / validation.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, vous faites preuve de synthèse et avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous avez une connaissance des référentiels BPF ainsi que des procédures et consignes spécifiques à la Qualification / Validation.

Vous maitrisez le pack office et avez une bonne compréhension de l’anglais (écrit et oral).

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, leurs bases de fonctionnement et l’infrastructure associée.

Poste basé à Luitré, à temps plein, avec des déplacements occasionnels sur les autres sites français.

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.