Pourquoi rejoindre Panpharma ?

En rejoignant Panpharma, vous contribuerez directement à sa mission : le développement, la fabrication et la commercialisation de médicaments injectables qui, chaque jour, permettent de sauver des vies dans le monde entier.

Nos métiers sont passionnants mais exigeants. Ils évoluent en permanence. Les défis sont immenses et nous avons, chez Panpharma, la culture de la performance. Vous aurez donc des challenges à relever et nous vous donnerons  les moyens pour réussir.

Panpharma est un groupe familial à taille humaine. C’est pourquoi, nos collaborateurs se voient proposer un large spectre d’activités et des missions variées qui développent leur polyvalence et enrichissent leurs compétences.

Que vous rejoignez Panpharma en tant que jeune diplômé ou en tant que professionnel expérimenté, vous interviendrez rapidement sur des projets stimulants avec des marges de manœuvre et des responsabilités importantes. Chez Panpharma, il y a en effet peu de niveaux hiérarchiques. Les décisions peuvent être prises rapidement et chaque collaborateur peut réellement contribuer à écrire l’histoire de  l’entreprise.

Panpharma fait beaucoup pour permettre à ses collaborateurs de développer et d’adapter leurs compétences, tout au long de leur carrière : accompagnement, entretiens professionnels, formation continue (2,5 % de la masse salariale), validation des acquis… Pour vous, c’est l’assurance de garantir votre employabilité et de faciliter votre mobilité. Pour Panpharma, c’est un levier majeur de compétitivité et de transformation.

Chacun des collaborateurs compte chez Panpharma. Nous avons établi un vrai dialogue dans l’entreprise et cherchons toujours à instaurer des rapports humains basés sur la confiance et l’ouverture d’esprit. Chacun peut s’exprimer, chacun est écouté.

Chez Panpharma, nous cherchons toujours la simplicité. Nous suivons des stratégies claires et développons des solutions qui privilégient le bon sens et l’efficacité. Nous établissons, au sein de l’entreprise et avec nos interlocuteurs en dehors, des relations fondées sur la franchise et l’honnêteté.

Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs aient plaisir à venir chaque matin apporter leur pierre à l’édifice. Le bien-être au travail est en effet un facteur clé de la performance. Et nous sondons régulièrement les opinions de nos collaborateurs pour être en mesure de répondre à leurs attentes.

Le groupe Panpharma privilégie la mobilité interne et communique les offres d’emploi du Groupe d’abord en interne. Les postulants ayant un profil adapté au poste à pouvoir sont reçus en entretien et les candidats retenus bénéficient d’un accompagnement et des formations nécessaires pour réussir dans leurs nouvelles fonctions.

Nous aussi. Nous visons chez Panpharma une performance globale : un équilibre entre l’efficacité économique, l’équité sociale et la préservation de l’environnement. Nous nous battons pour atteindre cet équilibre et sommes certifiés ISO 26 000 (niveau 3). La diversité et la parité sont de mise chez Panpharma : plus de 65% des collaborateurs du Groupe sont des… collaboratrices et notre comité de direction compte autant de femmes que d’hommes.