Depuis la création de Panpharma en 1983, les femmes ont toujours eu une place de premier plan dans l’entreprise en occupant notamment des postes stratégiques.
Alors que le plafond de verre qui écarte souvent les femmes du top management existe toujours, chez Panpharma nous sommes fiers d’avoir un Comité de Direction respectant la parité, au sein duquel 50% des membres sont des femmes.

Panpharma a obtenu cette année un score de 97/100 au calcul de l’Index Egalité Hommes / Femmes mis en place par le Gouvernement dans la lutte contre la discrimination et pour la parité professionnelle. Ce score, très proche du maximum de 100, se situe très au-dessus de la moyenne, qui est de 85, pour les entreprises de 250 à 1000 salariés.

« Vive la parité Hommes / Femmes » Marie-Hélène DICK, présidente du Groupe Panpharma