Opérateur Support Production H/F

Rattaché(e) au chef d’équipe, votre principale mission consistera à être en support du process de répartition aseptique de poudre pour injection dans les zones classées.

Vous interviendrez sur

  • Les Approvisionnements : Matières/ Bouchons/Consommables
  • Approvisionner les ZAC (classes D, C et B) en matières premières, consommables, bouchons radiostérilisé via le sas de désinfection (chargement et déchargement)
  • Assurer la gestion des stocks de matières premières, consommables, bouchons en ZAC
  • Le nettoyage des locaux, roulements de pauses et qualification des équipements :
  • Nettoyer les locaux des zones de production
  • Participer aux roulements des pauses sur lignes en cas de besoin
  • Participer à la qualification des équipements
  • La gestion des pièces machines, des gants RABS et des filtres :
  • Participer au nettoyage, l’assemblage et ensachage des pièces et des gants RABS
  • Assurer la gestion des stocks de pièces stockées en classe B
  • Assurer la gestion des péremptions/intégrité des gants RABS
  • Assurer la gestion du besoin et l’intégrité des filtres

Les modalités

Poste en équipe 2*8 (6h-14h ; 14h-22h) sur 32 heures / semaine : Travail 4 jours par semaine.

Votre profil :

  • Vous disposez de qualités relationnelles et de travail en équipe
  • Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode
  • Vous savez être proactif en cas de problème de fabrication
  • Vous savez respecter les règles de qualité pharmaceutique, de sécurité et d’environnement.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à job@panpharma.fr ! Rejoignez-nous et contribuez à notre succès commun

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.