Warum bei Panpharma arbeiten?

In die Panpharma Gruppe einzutreten bedeutet, die Möglichkeit wahrzunehmen, auf einem globalisierten und dynamischen Wirtschaftssektor tätig zu sein. Panpharma ist ein mittelständisches, aber internationales Unternehmen, das auf seinem Gebiet, den Injektionspräparaten, führend ist.

10 gute Gründe, zu uns zu kommen…

Wenn Sie zu Panpharma kommen, tragen Sie direkt zu unserer Mission bei: zur Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Injektionspräparaten, die jeden Tag auf der ganzen Welt Leben retten.

Unsere Berufe sind hochinteressant und anspruchsvoll, da sie sich ständig weiterentwickeln. Es gilt daher, große Herausforderungen anzunehmen, was durch ein leistungsförderndes Umfeld innerhalb Panpharmas ermöglicht wird.

Panpharma ist eine familiengeführte Gruppe mit überschaubarer Größe. Daher wird unseren Mitarbeitern ein breites Spektrum an Tätigkeiten und unterschiedlichen Aufgaben geboten, die ihre Vielseitigkeit und ihre Kompetenzen fördern.

Ob Sie als junger Absolvent oder als erfahrener Fachmann zu Panpharma kommen, Sie werden schnell für interessante Projekte mit großer Handlungsfreiheit und Verantwortung eingesetzt. Bei Panpharma gibt es flache Hierarchien, daher können Entscheidungen schnell getroffen werden, und jeder Mitarbeiter kann wirklich dazu beitragen, die Geschicke des Unternehmens zu beeinflussen.

Panpharma setzt sich sehr dafür ein, dass seine Mitarbeiter während ihrer ganzen beruflichen Laufbahn ihre Kompetenzen weiterentwickeln und anpassen können: Begleitung, Fachgespräche, Weiterbildung (2,5% der Lohnsumme), Anerkennung der unternehmensintern erworbenen Fähigkeiten… Dies ist ein Garant für die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter und erleichtert ihre berufliche Fortentwicklung. Für Panpharma ist das ein zentrales Element der Wettbewerbsfähigkeit und der Transformation.

Bei Panpharma ist jeder einzelne Mitarbeiter wichtig. Wir haben einen wirklichen Dialog im Unternehmen eingerichtet und bemühen uns immer darum, dass die menschlichen Beziehungen auf Vertrauen und Offenheit beruhen. Jeder kann sich mitteilen, jedem wird zugehört.

Bei Panpharma streben wir immer nach Einfachheit. Wir verfolgen klare Strategien und entwickeln Lösungen, die auf gesundem Menschenverstand und Effizienz basieren. Wir bauen im Unternehmen und mit unseren externen Gesprächspartnern auf Offenheit und Ehrlichkeit beruhende Beziehungen auf.

Wir setzen alles daran, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag gern zur Arbeit kommen und ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten. Das Wohlbefinden bei der Arbeit ist für uns ein Schlüsselfaktor ihrer Leistung. Wir führen regelmäßig Meinungsumfragen unter unseren Mitarbeitern durch, um auf ihre Erwartungen besser eingehen zu können.

Die Panpharma Gruppe fördert die interne Besetzung von Vakanzen und informiert zunächst intern über Stellenangebote. Die Bewerber mit einem für die freie Stelle geeigneten Profil werden zum Gespräch gebeten, die ausgewählten Kandidaten erhalten die nötige Begleitung und Weiterbildung, um in ihren neuen Funktionen erfolgreich zu sein.

Wir auch. Wir streben bei Panpharma nach umfassender Leistung: ein Gleichgewicht zwischen wirtschaftlicher Effizienz, sozialer Gerechtigkeit und Umweltschutz. Wir kämpfen für dieses Gleichgewicht und erhielten die Zertifizierung ISO 26 000 (Niveau 3). Vielfalt und Gleichstellung werden bei Panpharma groß geschrieben: mehr als 65% der Mitarbeiter der Gruppe sind weiblich und der Vorstand besteht aus ebenso vielen Frauen wie Männern.