Unsere Stellenangebote

Qualifizierungsingenieur (m/w/d) in der Abt. Qualitätssicherung date : 02/05/2022

Auf einer neu geschaffenen Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (38,5Std./Woche in Gleitzeit) eine Unterstützung als: Qualifizierungsingenieur (m/w/d) in der Abt. Qualitätssicherung   Ihre Aufgaben: Sicherstellen des GMP-gerechten Qualifizierungsstatus von Räumen, Kühl- und Wärmeschränken sowie Anlagen und Kleingeräten durch: Durchführung und Evaluierung von Qualifizierungsstudien und Temperaturverteilungsstudien für Kühl- und Wärmeschränke sowie …

Fachreferent (m/w/d) Third Party Quality Management/ External Manufacturing in der Abt. Qualitätssicherung date : 02/05/2022

Im Zuge einer Nachfolgebesetzung, suchen wir in Vollzeit (38,5Std./Woche Gleitzeit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens ab 01.07.2022 einen: Fachreferent (m/w/d) Third Party Quality Management/ External Manufacturing in der Abt. Qualitätssicherung  Ihre Aufgaben: Sicherstellen der GMP-gerechten Herstellung bei Auftragsherstellern (CMOs) der Panpharma GmbH: Etablierung und Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Quality Oversight über die CMOs Organisation und Steuerung des …

Administrativen Mitarbeiter (m/w/d) in der Abt. Verkauf Export date : 06/04/2022

Im Zuge einer unbefristeten Altersnachfolge, suchen wir in Vollzeit (38,5Std./Woche Gleitzeit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens ab 15.06.2022 einen: Administrativen Mitarbeiter (m/w/d) in der Abt. Verkauf Export Ihre Aufgaben: Auftragsannahme, Erstellen von Auftragsbestätigungen und Speditionsaufträgen im Buchungssystem Erstellen von Versandpapieren (Rechnungen, Lieferscheinen, Exportdokumenten incl. Zollabwicklung) Beauftragung und Verfolgung von Speditionsaufträgen Bearbeitung von Akkreditiv und Verfolgung von …

einen Leiter (m/w/d) der Abt. Technik date : 15/02/2022

Im Zuge der Besetzung einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens ab 1.10.2022 eine tatkräftige Unterstützung in Vollzeit (38,5Std./Gleitzeit) durch: einen Leiter (m/w/d) der Abt. Technik Ihre Aufgaben: Personalverantwortung für ca. 10 Mitarbeiter im Bereich Technik, z.T. im 3-Schicht-System und Führung dieser Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit sowie Planung und Sicherstellung aller Wartungs- und Reparaturarbeiten für …

Unser Recruiting-prozess

Etappe 1 – Ihre Bewerbung

Etappe 2 – Vorauswahl

Ihre Bewerbung wird von der Leitung des Personalwesens zusammen mit den Fachabteilungen geprüft.

Etappe 3 – Gespräche

Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, werden Sie zu einem ersten persönlichen oder Online-Gespräch mit dem Personalleiter und dem Leiter der Fachabteilung eingeladen. Wenn dieses erste Interview überzeugend verläuft, werden Sie zu einem zweiten Kennenlernen vor Ort eingeladen, welches immer vor der Einstellung stattfindet.

Etappe 4 – Vertragsangebot

Wenn auch das zweite Interview erfolgreich war, erhalten Sie eine mündliche Zusage und es wird Ihnen ein Vertragsangebot unterbreitet.
Im Falle einer Absage nehmen wir ebenfalls Kontakt mit Ihnen auf, um Sie von unserer Entscheidung zu unterrichten. Sie können gern den Personalleiter nach den Entscheidungskriterien fragen.

Praktika für Schüler und Studenten

Praktika in der Panpharma-Gruppe sind mehr als eine Ausbildungszeit, sie sind die Gelegenheit, ein Tätigkeitsfeld und unser Unternehmen kennenzulernen und so ggf. ihren späteren Berufsstart bei uns vorzubereiten. Die Panpharma-Gruppe bietet Schülern und Studenten Praktika in verschiedenen Berufen und Aufgabenbereichen an.

Bei Ihrer Ankunft im Unternehmen werden Sie von einem Betreuer in Empfang genommen. Er ist während der Praktikumszeit Ihre Bezugsperson und erleichtert Ihre Integration in die jeweiligen Abteilungen. Er ist auch der Hauptansprechpartner Ihrer Schule oder Ihrer Universität.

Während Ihrer Zeit bei uns, haben Sie die Möglichkeit, ein Berufsfeld oder einen Tätigkeitsbereich näher kennenzulernen und Ihre Kompetenzen zu entwickeln. Bei entsprechendem Personalbedarf besteht die Möglichkeit nach erfolgreichem Abschluss ihres Praktikums in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.